Menjaga kepercayaan terhadap mitra/customernya merupakan satu hal yang sangat di prioritas kan PT.MES. Salah satunya adalah dengan program UIP ( Usulan Ide Perbaikan ) satu karyawan per satu bulan.
UIP yang di ajukan karyawan akan di seleksi kemudian setelah layak dan melalui proses pertimbangan nilai kualitas pembuatan nya pihak perusahaan akan memberikan imbalan uang atau rewards sebagai bentuk apresiasi.
"Hari ini saya akan membuat UIP dengan Tema Perbaikan Pin mesin spot karena sering terjadi nut tidak center pada part stay B65 untuk motor yamaha N-max" jelas dwi Kurniawan selaku leader line welding spot R2, selasa (12/2/2019).
Besaran rewards yang di terima setiap karyawan berbeda-beda tergantung dari tingkat kualitas dan dampaknya terhadap biaya produksi. Semakin menekan biaya produksi (cost reduction) perusahaan semakin besar pula yang mereka dapatkan.
Program ini bukan semata-mata karyawan berlomba untuk mendapatkan income, namun lebih dari itu. Dengan mengerjakan UIP secara langsung setiap individu akan meningkatkan keahlian, memudahkan urutan proses produksi, cost reduction ( mengurangi biaya produksi ), meminimalisir claim dari customer, bahkan bisa menjadi acuan syarat kenaikan jabatan.
"Rewards dalam bentuk uang merupakan apresiasi dari pihak perusahaan,namun bukan itu saja jika rekan-rekan mengajukan usulan ide perbaikan ini secara kontinyu besar sekali manfaat buat mereka,salah satunya adalah menjadi syarat kenaikan di level selanjutnya."tutup Cahyu selaku Supervisor Welding Manual dan Spot. (MARSAN)
from KabarInvestigasi I Portal Of Investigation http://bit.ly/2tm6QEZ
Berita Viral
No comments:
Post a Comment